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2 offres d'emploi sont disponibles

Auxiliaire Petite Enfance

Offre basée à ITTENHEIM

Description du poste

Accompagnement des enfants et des parents dans la bienveillance au quotidien Polyvalence, dynamisme et rigueur Dynamisme

 
Formation
CAP petite enfance ou Auxiliaire de puériculture
Expérience
3 ans en établissement d'accueil du jeune enfant

REFERENTE TECHNIQUE - EJE

Offre basée à Chateauneuf-Grasse

Description du poste

Il/elle est responsable du bon fonctionnement de la micro-crèche et travaille en coopération avec la direction pour assurer la qualité de service et a également un rôle de management du personnel. Il/elle assure des missions de gestion administrative ponctuellement, managériale et des missions opérationnelles concernant l’accueil des enfants : animation de l’établissement, organisation des soins et hygiène, relations aux familles et aux partenaires extérieurs. Il/elle rédige, anime, suit et évalue le projet pédagogique de la structure. Il/elle assure des missions de formation auprès du personnel de la petite enfance. Principales activités: Travail auprès des enfants : -participer à la prise en charge quotidienne des enfants en veillant à la satisfaction de leurs besoins et en proposant des activités d’éveil - contribuer à la réalisation de projets spécifiques et d’activités innovantes. Il est écrit dans le règlement intérieur donné aux parents que le/la Référent(e) technique propose un programme d’activités en collaboration avec l’équipe. - veiller au renouvellement des activités auprès des enfants notamment en établissant des liens avec d’éventuels intervenants extérieurs (musique, spectacle…) - réaliser, avec l’équipe, la synthèse et le bilan d’évolution de certains enfants (répondre aux questions des membres de l’équipe concernant l’apparition d’éventuels signes de l’enfant ou faire appel à d’autres professionnels de la petite enfance) - entretenir avec l’équipe un environnement accueillant et stimulant autour des enfants (aménagement de l’espace, achat de matériel pédagogique, respect de la sécurité des lieux…) - gestion des présences et des absences des enfants, prévision des départs -participe au bon fonctionnement de la crèche : réalisation de la cuisine, de l’entretien Travail auprès des parents : -rencontrer les parents, expliquer le fonctionnement de la crèche et gérer les inscriptions, établir les contrats d’accueil -offrir un soutien aux parents et jouer un rôle préventif et éducatif : conseils par rapport au développement de l’enfant et proposition d’intervention de professionnels - organiser des réunions d’information ou à thèmes - rôle de médiation entre les membres de l’équipe et les parents lorsque des difficultés se présentent Travail auprès de l’équipe : - participer au recrutement du personnel -gestion des temps de travail, mise en place des plannings de travail en conformité avec les instructions de la Direction -gestion des absences et des remplacements du personnel en liaison avec la Direction - animer l’équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers (répondre aux questions des membres de l’équipe et les conseiller pédagogiquement) - prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches - gérer des conflits - élaborer des projets en concertation avec l’équipe et veiller à son application. Il est écrit dans le règlement intérieur donné aux parents que la Référente technique participe à la formation du personnel dans ce cadre par le biais d’ateliers - effectuer le bilan des actions avec l’équipe et ajuster le projet éducatif selon l’évolution et le fonctionnement du groupe d’enfants - veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle (PMI, médecin référent…) et collaborer avec les autorités locales et les partenaires (mairie, CAF…) - être le lien entre la direction et les équipes (transmettre les consignes aux équipes et faire remonter les demandes, informer des évolutions prévues) -encadrement direct de stagiaires et suivi de l’accueil des stagiaires Missions de formation : - aide au suivi des dossiers de formation - préparer et envoyer les attestations de présence à l’OPCA -assurer en cas de besoin la formation des équipes

 
Formation
Educateur Jeune Enfant
Expérience
3 ans

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